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Management, Comportement, Neurosciences

L'Académie d'Enseignement Comportemental, en partenariat avec le groupe "IME", Institut de Management Evolutif, organise pour votre entreprise des stages de :

GESTION RELATIONNELLE & EQUITATION COMPORTEMENTALE

Pour créer et entretenir les synergies indispensables au développement et à la productivité au sein de votre entreprise, l'Académie d'Enseignement Comportemental propose une approche novatrice de formation pour le développement des capacités de gestion relationnelle de vos collaborateurs.

Cette approche utilise le cheval pour la mise en situation des réactions émotionnelles. Au contact du cheval, et des activtités associées, ( pratique de la voltige, gestion de l'équilibre,...) les réactions émotionnelles sont plus intenses.
L’idée que la personne se fait de la situation (consciente ou inconsciente) revêt alors une grande importance entraînant des réactions comportementales adaptées ou non, la réponse du cheval ne se fera pas attendre, le feed-back est immédiat.

L’alternance du travail avec le cheval et l'appropriation de concepts favorise les stratégies d’adaptation, la capacité de décision et l’action.

Sylvie Lair

Consultante et Formatrice en communication et Développement Personnel et Psychothérapeute Comportementaliste depuis 1997, Diplômée en Communication et Développement Personnel (IME), Auteur de "Savoir Maîtriser sa Mémoire", Ed. Retz.
Chercheur en Neurosciences (IME), DESS de Psychologie Clinique et Pathologique.

formation, neurosciences, coaching, equitation

Laure Bousquet

Instructeur d'équitation BEES, titulaire du BFEE3, elle dirige l'Académie d'Enseignement Comportemental dédiée à la rééducation des chevaux difficiles et la formation professionnelle des cavaliers selon les méthodes comportementales..

Grâce à l’outil « cheval », et à la compétence et l’expérience de nos intervenantes, vos équipes optimiseront leurs performances dans un cadre serein et une ambiance chaleureuse, à 1h30 de Paris. Le programme prévoit autant de séquences avec les chevaux que de séances en salle.

Les Thèmes

Thème 1: Manager

Révéler son leadership 1: Confiance en soi et apprentissage
Révéler son leadership 2 : Savoir s’affirmer et prendre sa place
Développer les compétences managériales
Manager par le calme
Optimiser les motivations individuelles
Déléguer et responsabiliser
Prévenir le harcèlement

Formation equitation et developpement personnel pour les entreprises

Thème 2: Développer ses Talents et Compétences

Développer sa pro-activité, sa vision globale, sa capacité d’anticipation
Diminuer ses réactivités émotionnelles, gérer son stress, garder son sang froid
Lâcher ses freins et libérer ses moteurs

Thème 3: Vendre

Savoir vendre et savoir être
Vendre sur mesure selon la personnalité du client

Thème 4: Communiquer, Négocier

Savoir dire et entendre
Prévenir et gérer les conflits
Prévenir et gérer le non-dit
Gérer les émotions de son interlocuteur (colère, anxiété, découragement)
Gérer l’agressivité, le harcèlement et la violence
Conduire son interlocuteur au dialogue ouvert
Gérer les rapports de forces et inspirer le vrai respect
Préparer et accompagner les personnels exposés aux traumatismes (Hold-Up, agression physique…)
Accueillir les publics difficiles
Savoir-être et accueil
Faire face à l’agressivité

travail du cheval et gestion du comportement

Nous étudions précisément avec vous le ou les thèmes et le programme précis des stages en fonction de votre contexte, et du nombre de personnes à accueillir.

Le Centre est équipé d’une dizaine de chambres (**) de 2 à 4 lits avec des salles de bain (lavabo, douche, sanitaire) pour chacune. La proximité des hôtels Mercure et Campanile, entre autres, permet un accueil de plus grande qualité.

Aucun niveau spécifique en équitation n’est nécessaire pas participer à ces stages. La sécurité de tous est garantie à chaque étape du parcours.

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